為落實學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育關于建章立制的要求，鞏固深化主題教育成果，遵化熱電突出“當下治”、注重“長久立”，積極推動建章立制，并開展常態(tài)化培訓，不斷提升各項工作的制度化、規(guī)范化、標準化水平。
學習培訓“以學促改”。結(jié)合國家法律法規(guī)和公司出臺的各項規(guī)章制度，組織開展內(nèi)部學習培訓，通過集中學習強化法律意識、制度意識，通過交流討論及時堵塞管理漏洞。各部門、各黨支部共開展各類制度培訓活動近60場次，參加人員300余人次。
完善制度“以改促用”。制度既要符合要求，還要滿足工作需要，通過多輪次的分析討論、各層級的嚴格審核，積極推進制度廢立改，使制度體系更加完善。主題教育階段，共廢止制度8項、新建制度4項、修訂制度54項。
知識競賽“以考促學”。以發(fā)電運行部為試點，開展“學理論 知進步 戰(zhàn)未來”員工綜合能力知識競賽，將集控運行規(guī)程以及設備安全、財務、生產(chǎn)經(jīng)營、新能源、大數(shù)據(jù)等各種知識和制度納入題庫，每月進行現(xiàn)場競賽，截至目前共開展3場，進一步增強了全體員工學習新知識的主動性和積極性，提高了專業(yè)知識水平和綜合業(yè)務能力，以適應公司未來發(fā)展亟需綜合型人才的需求。
（遵化熱電公司 趙丹供稿）