自黨史學習教育開展以來，河北建投集團深入學習貫徹習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話精神，按照省國資委黨委安排部署，高效動員、精心組織、狠抓落實，確保學習教育入腦入心、走深走實，努力把學習教育成果轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強大動力。
一、聚焦重點任務(wù)，層層壓實責任，推動黨史學習教育扎實起步
高效動員部署，確保特色突出。3月1日，集團召開黨委常委擴大會議啟動黨史學習教育，集團黨委緊密結(jié)合實際，突出企業(yè)特色，制定印發(fā)黨史學習教育工作方案，緊抓“四個結(jié)合”，做到“四個堅持”，即緊抓黨史學習教育與經(jīng)常性理論學習的結(jié)合，緊抓黨史學習教育與融入國家大事的結(jié)合，緊抓黨史學習教育與踐行以人民為中心發(fā)展理念的結(jié)合，緊抓黨史學習教育與推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的結(jié)合。堅持全面系統(tǒng)，做到學習教育全覆蓋；堅持以講促學，做到專題宣講入人心；堅持學以致用，做到學思踐悟落實處；堅持知行合一，做到企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展開新局，細化開展黨史學習教育10項重點內(nèi)容，把開展黨史學習教育同集團改革發(fā)展的中心任務(wù)結(jié)合起來，同解決實際問題結(jié)合起來。制定集團“四史”宣傳教育實施方案，結(jié)合實際開展八項系列活動，推動“四史”宣傳教育取得實效。
強化學習研討，確保學深學實。以黨委理論學習中心組學習為載體，抓緊抓實領(lǐng)導班子學習。集團黨委帶頭開展黨史學習教育專題學習7次，圍繞指定教材，習近平總書記關(guān)于黨史的重要論述、重要文章等20余項學習內(nèi)容進行了深入學習研討，同時開展“團結(jié)就是力量”專題學習教育，帶動集團系統(tǒng)28個黨委（總支、支部）理論學習中心組開展黨史學習教育專題學習214次，推動領(lǐng)導干部先學一步、深學一層。舉辦集團系統(tǒng)領(lǐng)導班子黨史學習教育、“四史”宣傳教育專題讀書班，采取線上和線下、集中學習和個人自學相結(jié)合的方式，近200名領(lǐng)導干部分“筑牢初心使命、汲取奮進力量;建功新時代、推進集團高質(zhì)量發(fā)展;傳承攻堅克難精神，不懈奮斗開新局;堅定理想信念，錘煉黨性辦實事”四個專題進行了為期一周的學習。以建投黨校、學習培訓為依托，抓活抓牢黨員群眾黨史學習教育培訓。采用微黨課、網(wǎng)絡(luò)課堂、專家授課等形式，舉辦黨史學習培訓4次，集團系統(tǒng)近一萬人次黨員干部參加了學習，推動黨史學習教育深入基層、學深學透。
廣泛宣傳宣講，確保入腦入心。集團黨委第一時間印發(fā)黨史學習教育宣講工作實施方案，成立黨史學習教育宣講團，形成層層深入抓宣講，全面覆蓋講黨史的濃厚氛圍。4月9日，集團黨委書記、董事長李連平到建投雄安公司作黨史學習教育調(diào)研宣講，集團其他8名領(lǐng)導班子成員分赴分管部門、系統(tǒng)企業(yè)進行宣講，系統(tǒng)企業(yè)領(lǐng)導干部面向企業(yè)或深入基層一線開展黨史學習教育宣講。開展“弘揚國企精神 激發(fā)紅色動能”宣講活動，集團黨委書記、董事長李連平以《弘揚大慶精神、鐵人精神，激發(fā)推動集團高質(zhì)量發(fā)展的強大動力》為題帶頭作專題宣講報告，集團系統(tǒng)近百名領(lǐng)導干部、先進典型人物講述了企業(yè)改革發(fā)展的感人故事和生動案例。截至目前，集團系統(tǒng)共計305名領(lǐng)導干部、先進典型開展黨史學習教育宣講342場次，受眾人數(shù)達近萬人。
二、突出解決問題，精準施策求實效，把學習黨史同總結(jié)經(jīng)驗、觀照現(xiàn)實、推動工作相結(jié)合
實施十項舉措，辦實事解難題。緊密結(jié)合集團實際，突出重點任務(wù)，圍繞著力貫徹新發(fā)展理念、鞏固拓展脫貧攻堅成果、保障基層實際需求、改進工作作風、提升企業(yè)治理能力五方面，聚焦落實國家“三件大事”，推動實施集團“八化”戰(zhàn)略、建設(shè)“數(shù)字建投”、深化“雙帶雙促”成果、實施為基層減負專項行動、深化領(lǐng)導干部聯(lián)系基層制度、推動職工關(guān)懷體系建設(shè)，開展職工身心健康保障活動等，實施“我為群眾辦實事”十項舉措，堅定履行國有企業(yè)的經(jīng)濟責任、政治責任和社會責任，把黨史學習教育激發(fā)出的熱情轉(zhuǎn)化為強大工作動力，讓職工群眾從身邊事感受到黨史學習教育的效果。
直面痛點“解難題”，啃硬攻堅“促發(fā)展”。緊抓黨史學習教育與推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的深度融合，開展黨史學習教育“自選動作”——“學黨史、 解難題、 促發(fā)展”主題實踐活動。在系統(tǒng)企業(yè)黨委（總支）層面，對涉及發(fā)展路徑探索、項目攻堅、改革深化、風險化解、科技攻關(guān)等方面的45項重點難題進行立項，目前，“雄安項目智慧工地建設(shè)項目”“分布式大數(shù)據(jù)中心項目”“可再生能源開發(fā)項目”“天然氣輸氣管道連接線建設(shè)項目”“水務(wù)企業(yè)混合所有制改革示范項目”等均已全面鋪開，將在推動集團落實“國企改革三年行動方案”中發(fā)揮重要作用。在各基層黨支部層面，同步開展201項攻堅項目，涉及經(jīng)營優(yōu)化、成本管控、設(shè)備改造、隱患整治等各個方面，促進黨支部攻堅創(chuàng)效時刻“在線”，全力清除企業(yè)發(fā)展中遇到的“絆腳石”，夯實企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的根基，為實現(xiàn)“十四五”開門紅積蓄后勁。
建設(shè)職工關(guān)懷體系,聚焦職工利益辦實事。開展業(yè)務(wù)培訓促進職工發(fā)展提升。集團公司制定實施干部輪訓與員工培訓計劃，利用建投大學（黨校）平臺，針對黨務(wù)人員、干部隊伍、新提任中層、業(yè)務(wù)骨干、建投大學教務(wù)人員及職工等6類人群，開展13類52期培訓，內(nèi)容涉及黨史學習教育、習近平新時代中國特色社會主義思想、“十四五”規(guī)劃、加快構(gòu)建新發(fā)展格局、國企改革發(fā)展、青年員工創(chuàng)新思維等多方面，培訓覆蓋1420人次。打造黨史學習教育“微課堂”，發(fā)布職工“大學習”“黨史周周學”“建黨百年學黨史”等黨史學習教育課程39期，通過線上線下相結(jié)合的方式引導集團百余名職工學習近百項內(nèi)容，引領(lǐng)廣大黨員職工傳承紅色基因，學黨史、感黨恩、跟黨走。優(yōu)化職工服務(wù)保障職工身體健康。合理安排職工膳食，開展職工體檢和集中疫苗接種，開展“云上”健步走等活動，切實筑牢職工健康屏障。開展走訪慰問關(guān)心困難職工一線職工。集團工會對集團系統(tǒng)15家企業(yè)重點工程項目、一線班組的260名職工，8名困難職工，27名先進典型，27名駐村工作隊員進行慰問，與職工面對面交流，為職工加油鼓勁。實施“關(guān)愛”工程關(guān)心女職工。通過舉辦線上法律知識競賽、開展女職工體檢等活動，維護女職工合法權(quán)益，關(guān)愛女職工身體健康，惠及集團50余名女職工。
三、傳承紅色基因，開展特色活動，營造黨史學習教育濃厚氛圍
傳承紅色精神，開展“四史”學習。建立500人黨史學習教育微信群，通過分享學習鏈接、組織學習競賽等方式，帶領(lǐng)集團系統(tǒng)領(lǐng)導職工開展黨史學習。打造紅色線上課堂，在集團網(wǎng)站開設(shè)黨史學習教育專欄，微信公眾號開設(shè)《建黨百年學黨史》《黨史周周學》等2個專欄，發(fā)布新聞百余篇，學習內(nèi)容17期。集團工會開展“四史”學習職工誦讀活動，以“大學習”微課堂形式開展黨史學習教育活動11期，集團系統(tǒng)44家工會組織帶領(lǐng)8500余名職工群眾讀原著、學原文、悟原理，讓黨史學習教育“聲”入人心。“學黨史、講黨史”，開展“黨史讀書周”分享活動，共計360余名黨員職工結(jié)合自身工作實際暢談對黨史學習教育指定教材的學習感悟。
重溫紅色記憶，開展主題活動。集團系統(tǒng)40余個黨支部結(jié)合企業(yè)實際開展各具特色的黨史學習教育主題學習活動60余次。通過觀看黨史專題片、組織黨史知識競賽、開展主題黨日活動等形式，重溫黨的紅色歷史，追溯黨的初心使命，厚植愛黨愛國愛社會主義感情。集團黨委組織開展“百日百題”黨史學習知識競賽答題活動，4332名職工連續(xù)100天通過微信程序參與活動，達到了以賽促學的目的。
賡續(xù)紅色基因，激揚青年力量。集團團委帶領(lǐng)集團系統(tǒng)72個團組織3000余名團員青年開展“學黨史、強信念、跟黨走”“五四”主題系列活動，開展主題團日、交流座談、紅色地標尋訪等特色活動。開展“禮贊百年 唱響初心”主題活動，通過線上紅歌展播活動，展示了集團團員青年愛黨愛國愛企，團結(jié)奮進助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的精神風貌。
下一步，集團將繼續(xù)高質(zhì)量推進黨史學習教育，統(tǒng)籌做好“四史”宣傳教育各項工作，確保入腦入心、走深走實，努力把黨史學習教育成果轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強大動力。
（集團機關(guān)黨委副書記 張新艷 供稿）