為加強人力資源系統(tǒng)內(nèi)部溝通交流，豐富人力資源日常工作知識儲備，規(guī)范干部人事檔案管理的理論和實踐，提升人力資源業(yè)務實操水平，7月18日—20日，建投能源公司人力資源部組織開展了系統(tǒng)企業(yè)人力資源業(yè)務實操培訓，系統(tǒng)內(nèi)共51名人力資源崗位相關(guān)人員參加培訓。
此次培訓中，建投能源人力資源部的同志根據(jù)自己分管的業(yè)務板塊，分別就干部人事、招聘管理、薪酬考核、工資總額管理、職稱管理、外事管理、國企改革等工作內(nèi)容進行了系統(tǒng)的講解，尤其針對實際工作中遇到的疑點、難點，進行了詳細的解答；此次培訓還邀請了集團級干部人事檔案審核驗收專家組成員、高級檔案管理師孫瑛俊講師為大家就干部人事檔案管理的理論和實踐進行了深入簡出、系統(tǒng)詳細的解讀。
經(jīng)過為期兩天的課程講授后，由建投能源總經(jīng)理助理、人力資源部（黨委組織部）經(jīng)理（部長）紀根棟主持，進行了為期半天的答疑研討，系統(tǒng)企業(yè)相關(guān)同志緊密結(jié)合實際工作中的熱點、關(guān)注點，積極提問、踴躍發(fā)言，建投能源人力資源部的同志耐心解答，現(xiàn)場氣氛熱烈、互動良好。
此次培訓內(nèi)容重點突出，過程準備充分，與實際工作結(jié)合緊密，課堂秩序良好，得到大家的一致好評，收到了預期效果。
（建投能源公司供稿）