6月26日，廊坊清泉供水公司黨委召開理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會，專題學(xué)習(xí)《人民日報》頭版刊發(fā)的《“不拘一格地選拔人才”—習(xí)近平同志在河北正定工作期間推出“人才九條”的實踐與啟示》，公司黨委書記、總經(jīng)理張強主持會議，領(lǐng)導(dǎo)班子成員及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加。
會議指出，《“不拘一格地選拔人才”—習(xí)近平同志在河北正定工作期間推出“人才九條”的實踐與啟示》一文詳細(xì)介紹了習(xí)近平在正定期間大膽先行先試，勇于創(chuàng)新開展人才工作的系列舉措，為我們做好新時代人才工作提供了許多思路和啟發(fā)。
會議強調(diào)，要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會“人才九條”的深刻內(nèi)涵，感悟其中彌足珍貴的精神財富，以“四個堅持”做好當(dāng)前的人才工作。一是堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動搖，加強對人才工作的政治引領(lǐng)，做好人才開發(fā)、思想建設(shè)、服務(wù)保障工作，盡最大努力發(fā)現(xiàn)人才、聚集人才、用好人才。著力把各方面優(yōu)秀人才聚集到推進(jìn)供水各項工作中來。二是加持改革創(chuàng)新破藩籬，做好新時代人才工作，必須將改革創(chuàng)新放在重要位置，敢于打破藩籬、突破壁壘，盡可能為人才發(fā)展創(chuàng)造必要條件。三是堅持系統(tǒng)謀劃顧大局，深刻挖掘和總結(jié)人才發(fā)展的特點和匯率，完善人才發(fā)展布局，堅持各方面人才一起抓，建設(shè)結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍。四是堅持心懷人民為事業(yè)，認(rèn)清人才工作為事業(yè)賦能的應(yīng)有之義，堅持以人民為中心的發(fā)展理念，尊重人才、善待人才、包容人才，讓識才愛才敬才用才在公司蔚然成風(fēng)。
（廊坊清泉供水公司 許國新供稿）