為傳承五四精神,進一步激勵和引導(dǎo)公司團員青年胸懷夢想、擔當有為,為公司發(fā)展注入青春力量,5月4日,宣化熱電公司團委在榮譽文化室組織召開“五四精神薪火傳 不負重托話成才”青年代表座談會。公司黨委書記、總經(jīng)理李永強,紀委書記、工會主席于宇出席會議,副總經(jīng)濟師兼綜合管理部副主任(中層正職)李靜、15名青年員工代表參加會議。公司團委書記馮秀燕主持座談會。
座談會前,大家參觀了公司“筑夢十五載 引領(lǐng)新征程”展板、榮譽文化室。會上,于宇帶領(lǐng)大家共同學(xué)習(xí)了《習(xí)近平給中國農(nóng)業(yè)大學(xué)科技小院的學(xué)生回信》;學(xué)習(xí)了集團黨委書記、董事長米大斌在集團系統(tǒng)青年員工績效能力提升第一期培訓(xùn)班上,集團黨委副書記、總經(jīng)理、副董事長曹欣在青年員工績效能力提升第二期培訓(xùn)班上的授課講話。李靜總介紹了公司當前青年人才結(jié)構(gòu)、成長成才培養(yǎng)現(xiàn)狀。青工代表們首先依次進行自我介紹,隨后結(jié)合公司改革發(fā)展、個人成長規(guī)劃、職業(yè)素養(yǎng)提升、工作成長經(jīng)歷以及公司機組穩(wěn)定、安全環(huán)保、供熱服務(wù)、管理提升、創(chuàng)新創(chuàng)效等中心工作,暢談了進入公司以來的心得體會以及如何為企業(yè)做貢獻的想法和建議。
與會青年員工代表來自各團青支部,既有檢修工,也有運行值班員;既有技術(shù)骨干,也有勞動模范。雖然崗位、職責(zé)各不相同,但大家都從公司十五年的發(fā)展歷程中、從榮譽文化室一塊塊獎牌、一個個獎杯中感受到了宣電公司奠基者、開拓者們“自強不息、追求卓越”的精神,從學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)的講話中感受到了期望重托,紛紛表達了與公司發(fā)展共進的美好希冀、擔當作為的堅定決心、追求進步的強烈愿望。
于宇提出,希望青年員工一要勇挑重擔,不斷進行磨煉,積蓄力量;二要持續(xù)學(xué)習(xí),勤學(xué)多思,積蓄知識和本領(lǐng),提升綜合素質(zhì),早日成長為崗位上的行家里手;三要爭當先進,以榜樣為旗幟,真正將個人發(fā)展融入公司發(fā)展,為公司更加輝煌的明天貢獻青春力量。
李永強以優(yōu)秀青年必須具備的八個方面品質(zhì)即“追求進步、學(xué)習(xí)至上、激情創(chuàng)新、持續(xù)用力、謙遜有禮、業(yè)務(wù)精良、甘于奉獻、不怕出錯”激勵大家要提高站位、展示青年正形象,勤學(xué)苦練內(nèi)功,堅守知行合一,爭當企業(yè)先鋒,并向青年員工提出三點希望和要求。一是要“自討苦吃”。要勇于直面問題,敢于挑起重擔,主動到富有挑戰(zhàn)性的環(huán)境中磨煉個人的意志能力,在苦干實干中不斷成長。要珍惜公司十五年的發(fā)展成果,承載著光榮和夢想接續(xù)奮斗,砥礪深耕,續(xù)寫更加光輝燦爛的篇章。二是要“抬頭看路”。冷靜審視當前現(xiàn)狀,分析企業(yè)發(fā)展趨勢,看到危中有機,牢牢把握“管理提升年”這一主線,堅持業(yè)績?yōu)橄?,對標先進企業(yè),找差距、明方向、定措施,從公司發(fā)展中找準個人定位,聚力聚智,擔當實干。三是要“闊步向前”。青年人要樹立正確的工作關(guān)、崗位關(guān)、人才關(guān),要把工作當作鍛煉機會和成長平臺,立足本職、踏實做事、擔當作為、忠誠企業(yè),“以匠人之心把本職工作做到極致”。
(宣化熱電公司 馮秀燕供稿)