為促進新入職員工盡快掌握檢修技能，加強理論與實踐相結合，激發(fā)員工立足本職、學習成才的熱情，根據青年員工培養(yǎng)計劃，興泰發(fā)電公司對新入職員工開展了隨沙河公司機組大修的階段性培訓工作。4月25日，公司召開2023年新員工入職培訓階段性總結座談會暨培訓調研會，對新員工參加沙河公司 #2機組A檢培訓進行全面檢閱和總結。興泰公司黨委書記、總經理段輝建，國泰公司副總經理董暖，沙河公司副總經理安江濤出席會議。相關職能部門負責人、沙河公司生產部門負責培訓的中層和專工、往年優(yōu)秀青年員工代表、公司團委負責人及新入職的16名青年員工參加了會議。
會上，16位新入職員工暢所欲言，結合此次參加沙河A檢的體會，談收獲、說感悟，對學習到的安全生產知識和技術操作流程、如何快速從一名大學生成長為合格的電力工人等方面依次作了總結匯報。大家紛紛表示，通過此次參與機組大修的培訓機會，了解了大修工作流程，深刻認識到認真落實安全生產各項措施的重要性，同時也從領導和師傅身上學到了愛崗敬業(yè)、盡職盡責的職業(yè)精神，會在今后的工作中珍惜機會，加強學習，不斷提升自我，盡快成長成才。
隨后，沙河公司設備管理部相關專工介紹了此次培訓工作開展情況；沙河檢修維護部機、電、爐、熱及發(fā)電運行部的中層和專工根據新入職員工參加檢修培訓情況進行總結，并結合自身工作歷程，分享寶貴經驗，寄語新員工立足崗位、精煉業(yè)務、實現價值，為企業(yè)發(fā)展貢獻青春力量；兩名往年優(yōu)秀青工介紹了個人成長經歷和經驗；興泰公司人力資源部、沙河公司設備管理部、沙河公司安全監(jiān)察部等職能部門及公司團委負責人對新入職青年員工提出了希望和要求，充分把握公司對青年員工的專項培養(yǎng)機制，腳踏實地鉆研專業(yè)，真才實學淬煉本領。
安江濤從注重安全和確立目標兩方面對新入職員工提出要求，他指出，安全工作要心懷敬畏，在今后日常工作中，要切實提高安全意識，認真落實安全措施，確保自身安全、他人安全、設備安全；要樹立工作目標，制定學習計劃，謀劃發(fā)展方向，盡快融入企業(yè)，快速成長起來，練就過硬本領，夯實履職能力，早日成為所在專業(yè)的行家里手。
董暖就新入職員工如何發(fā)揮優(yōu)勢、快速成長提出四點建議。一是要懂感恩知敬畏，為人處世要有自己的原則和底線；二是要樹立個人品牌，通過每天的學習積累和成長進步，塑造良好的個人形象，打造自己的職業(yè)品牌；三是要堅持終身學習，向書本學習，向師傅學習，向身邊榜樣學習；四是懂得堅持，要有克服困難的勇氣，規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯，適應崗位需要，早日成為公司的中堅力量。
段輝建對新入職員工的加入表示歡迎，希望大家早日成長為有知識、有文化、有能力、有業(yè)績的新時代興泰人，同時提出三點要求。一是立足眼下、心有遠方、樹立信心、勵志成才。青年員工要開拓思路、放眼長遠、提高格局，將個人成長發(fā)展立足于集團系統企業(yè)這一大的發(fā)展平臺中，樹立遠大目標、謀劃職業(yè)生涯，擔當使命責任，為企業(yè)貢獻力量；二是盡快完成由學生向企業(yè)員工的角色轉變。既要拿得起課本，也要拿得起扳手，把理論知識轉化為技術能力，在向老師傅學習專業(yè)技能的同時，也要學習他們優(yōu)良的職業(yè)精神，盡快融入班組集體，實現角色轉變；三是努力在工作中創(chuàng)造業(yè)績。通過公司搭建的青年員工培養(yǎng)平臺，努力學習專業(yè)技能，全面提升綜合素養(yǎng)，以真才實學服務于企業(yè)發(fā)展，用業(yè)績鋪就前進的道路。
（興泰發(fā)電公司 李迅 張瑞兵供稿）