3月27日，沙河發(fā)電公司#2機組A級檢修進入第50天。在此次大修過程中，公司多措并舉為青工搭建成長平臺，充分利用機組設(shè)備解體的有利時機，安排18名新入職員工全程參加大修實習(xí)培訓(xùn)。各檢修分場按照具體工作要求，精心挑選技術(shù)骨干與青工結(jié)對，充分發(fā)揮師傅的“傳、幫、帶”作用，采取有針對性的培訓(xùn)措施，做好工作經(jīng)驗與操作技能的有效傳承，提高青工的學(xué)習(xí)效率和技能水平，助力青工在崗位上快速成長成才。
現(xiàn)場教學(xué)，以“實戰(zhàn)”促成長。各檢修分場以檢修現(xiàn)場為課堂，以實際操作為基礎(chǔ)，詳細制定青工實踐培訓(xùn)專項計劃，以“看得見、摸得著”的培訓(xùn)方式，讓理論與實踐相結(jié)合，緊扣一個檢修攤點設(shè)備解體為主題，對照系統(tǒng)圖、設(shè)備原理圖對檢修設(shè)備進行現(xiàn)場教學(xué)。通過組織專業(yè)技術(shù)骨干進行設(shè)備結(jié)構(gòu)原理、設(shè)備內(nèi)部構(gòu)造、安裝方法、故障分析判斷、處理操作流程等知識進行講解。同時結(jié)合日常在運行設(shè)備經(jīng)常出現(xiàn)的故障現(xiàn)象，講解原因分析、處理的要點和注意事項，真正做到“課堂理論+現(xiàn)場操作”相融合，有針對性地提高新員工專業(yè)技術(shù)水平。
師傅帶徒，鋪就成長“快車道”。此次檢修過程中，各檢修分場指定一名實踐經(jīng)驗豐富，技術(shù)專業(yè)嫻熟的師傅擔當"導(dǎo)師"，制定培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容，通過“一對一”“老帶新”“手把手”等形式做好青工的學(xué)習(xí)培養(yǎng)。在不影響檢修進度質(zhì)量的前提下，師傅采取“言傳身教”的方式，向青工傳授所需的理論知識、操作技能，使青工對設(shè)備的工藝流程、檢修原理、檢修工藝等有了進一步的了解和認識，為今后工作的開展奠定良好基礎(chǔ)。青工們主動向師傅們學(xué)習(xí)“取經(jīng)”，不僅深挖檢修設(shè)備原理、性能，而且形成比、學(xué)、趕、超的濃厚氛圍，起到事半功倍的培訓(xùn)效果，使得自身技能水平得到了快速提升。
技術(shù)交流，激發(fā)學(xué)習(xí)“新動力”。各檢修分場青工除了現(xiàn)場設(shè)備學(xué)習(xí)，還注重業(yè)余時間技術(shù)交流，充分利用班中休息、下班空余時間開展專業(yè)知識學(xué)習(xí)大討論，分享各位青工在檢修過程中的學(xué)習(xí)成果，包括掌握了什么內(nèi)容、碰到了什么難題、如何解決技術(shù)問題等方面內(nèi)容。師傅們根據(jù)大家提出的相關(guān)內(nèi)容開展技術(shù)交流，對于討論過程中產(chǎn)生的疑問，不能解決的技術(shù)問題，讓青工及時做好筆記，利用空余時間請教專業(yè)技術(shù)人員解答疑惑，在消化專業(yè)知識的同時活躍學(xué)習(xí)氛圍，也帶動了大家主動學(xué)習(xí)的積極性。
沙河公司將繼續(xù)加大青工培養(yǎng)力度，積極探索創(chuàng)新培養(yǎng)方式，為青工構(gòu)建優(yōu)質(zhì)成長平臺，著力培養(yǎng)企業(yè)復(fù)合型人才；繼續(xù)將檢修現(xiàn)場作為青工崗位的“練兵場”，按照實際、實用、實效的原則，通過以學(xué)促練，以練促學(xué)，學(xué)練結(jié)合等手段，充分調(diào)動廣大青工學(xué)技術(shù)、長知識、強素質(zhì)的積極性和主動性，讓青工們把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的動力，為公司的改革發(fā)展貢獻青春力量。
（沙河發(fā)電公司 張瑞兵供稿）